Переведення працівниці в декреті: можливості та нюанси процесу

Так.

Відповідно до ст.184 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1018 - Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років - частина шоста статті 179), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини з інвалідністю з ініціативи роботодавця не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов'язковим працевлаштуванням.

У разі, якщо працівниця буде працевлаштована у іншого роботодавця, порушення законодавства не буде. На новому місці працівниця одразу може піти у відпустку по догляду за дитиною до 3-х років.

Раді допомогти, звертайтесь ще!