Компенсація відпустки при звільненні неповнолітнього працівника: нюанси

В цьомк випадку розрахунковий період для обчислення середньоденної вересень 2025 року.

Це передбачено п.2 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця або фізичної особи, які в межах трудових відносин використовують працю найманих працівників, менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку, матеріальна (грошова) допомога.

Зверніть увагу, що особам віком до вісімнадцяти років надається щорічна основна відпустка тривалістю 31 календарний день. Тобто, якщо працівниці в період 26.08-08.10.2025 не виповнилося 18 років, то кількість днів невикористаної відпустки розраховуєте із норми 31 календарний день.

Особливостей при звільнені неповнолітнього немає - звільняєте як і звичайного працівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!