Доплата до зарплати за виконання додаткових обов’язків у фермерстві

Заступник директора не може суміщати свою основну посаду з посадою водія. На цей період, у разі наявності вакантних посад водія мали оформити його за внутрішнім сумісництвом на цю посаду.

Внутрішнє сумісництво – це виконання роботи відсутнього працівника в вільний від основної роботи час й години роботи з основним місцем не повинні співпадати. Працівника за сумісництвом приймають на роботу за окремим трудовим договором, повідомляють ДПС та обліковують окремо. Нарахування зарплати- згідно трудового договору за відпрацьований час за роботою за сумісництвом. В цьому випадку не можна встановити відсоток від окладу заступника директора, оклад має бути за посадою водія, але пропорційно відпрацьованим годинам.
Суміщення можливе якщо посада, за якою працівник буде суміщати свою основну роботу –вакантна. Суміщення професій (посад) можливе тільки в рамках одного підприємства й працівник виконує обов’язки в ті ж години роботи, що й за основним місцем роботи, тобто суміщує роботу за іншою посадою на своєму робочому місці. Робочі місця заступника директора й водія не суміщаються.

Наразі ви можете нарахувати премію заступнику директора, наприклад, за інтенсивність праці або розширення зони обслуговування, або просто квартальну премію за виконання робочих завдань.

Раді допомогти, звертайтесь ще!