Оплата понаднормових годин: чи є порушення у графіку роботи

Розглянемо Ваші запитання.

1. Надурочні роботи. Ч. 6 ст. 6 Закону № 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n20 установлє, що на період дії воєнного стану не застосовуються норми ч. 1 ст. 65 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n417: "Надурочні роботи не повинні перевищувати для кожного працівника чотирьох годин протягом двох днів підряд і 120 годин на рік". Тобто під час воєнного стану надурочні роботи не обмежені.

2. Оплтата надурочних робіт. За почасовою системою оплати праці робота в надурочний час оплачується в подвійному розмірі годинної ставки (ч. 1 ст. 106 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n647).

Приклад. Протягом жовтня 2025 року працівник залучався до надурочних робіт пʼять днів на тиждень по 1 годині на день (усього 23 години на місяць). Оклад працівника становить 9200,00 грн. Календарна норма робочого часу, встановлена по підприємству у жовтні 2025 року, — 184 год.

Годинна тарифна ставка: 9200,00 грн. : 184 год = 50,00 грн./год.

Оплата за надурочну роботу: 23 год × 50,00 грн./год × 2 = 2300,00 грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!