Вплив відпустки без збереження зарплати на підприємство та працівників

Вітаю. Підприємство, Резидент Дія Сіті. Заброньовано 50% працівників. Працівники (за основним місцем роботи) просять надати відпустку без збереження зп за сімейними обставинами на місяць. 1) Як вплине відпустка без збереження на розрахунок середньої зп по підприємству?
2) Які можливі наслідки для бронювання працівників підприємства?
Дякую

ТК

Тимур, консультант

експерт

02.10.2025 | 15:16

Очікує відповідь

Розглянемо Ваші запитання.

1. Середня зарплата. Розрахунок середньої зарплати для отриманння критичності проводять відповідно даних Податкового розрахунку ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#n21 ) шляхом ділення суми рядків 1.1 «сума нарахованої заробітної плати», 1.3 «сума оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платника податків», 1.4 «сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України» на рядок 103 «Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату (крім осіб, яким у звітному періоді нараховано грошове забезпечення)» (лист Мінекономіки від 07.03.2025 №2704-25/20968-01 https://me.gov.ua/view/25015ca5-5aa5-4a0b-a4d4-07b5445448eb ).

До рядка 1.1 потрапляє уся сума нарахованої («грязної») зарплати. Звісно, що якщо працівникам не нараховують зарплату через відпутку без збереження зарплати, нульовий дохід не вплине на зазначений рядок. До рядка 103 не включають працівників щодо яких у Додатку Д1 до Податкового розрахунку зазначено тільки кількість днів перебування у трудових відносинах, проте ним не здійснювалося нарахування зарлати у звітному періоді, зокрема, через відпутку без збереження зарплати (ПК ДПС від 28.02.2025 № 1094/ІПК/99-00-24-03-03 ІПК). Тобто працівників у відпустці без збереження зарплати не включають до рядка 103.

2. Зарплата заброньованого. За нормами абз. 3 п. 8 Порядку 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Tex військовозобов’язаним працівникам критично важливих підприємств, критично важливих установ, які включаються до списків, повинна бути нарахована щомісячна зарплата протягом строку, на який надано відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації та на воєнний час, не нижче за розмір МЗП по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5 — тобто 20 тис. грн. При цьому, зокрема, для резидентів Дія Сіті, є виключення. Тобто для резидентів Дія Сіті умов щодо зарплати конкретних заброньованих не встановлено.

Раді допомогти, звертайтесь ще!