Зарахування періоду догляду за дитиною до страхового стажу лікарняних

Розглянемо Ваші запитання.

1. Періоді 2005—2011. З 28.01.2001 відповідно для визначення страхового стажу працівника в цей період слід орієнтуватися на:

— вимоги ст. 7 Закону № 2240 в редакції, що діяла до 01.01.2011;

— трудову книжку працівника (підтверджує факт перебування працівника у трудових відносинах, а отже, й належність до застрахованих осіб).

Тобто 28.01.2001, як виняток, до страхового стажу також зараховувався період перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами (незважаючи на те, що на той час страхові внески з такої допомоги не сплачувалися). Тобто орієнтуємося лише на трудову книжку.

2. Період 2011—2015. З 01.01.2011 слід орієнтуватися на:

а) вимоги ст. 7 Закону № 2240 (в редакції, що діяла з 01.01.2011);

б) трудову книжку працівника (підтверджує факт перебування у трудових відносинах, а отже, й належність до застрахованих осіб);

в) дані, що містяться в Держреєстрі соцстрахування. Використовуємо довідку за формою ОК-7.

Тобто з 01.01.2011 для визначення страхового стажу не важливо, скільки днів працівник знаходився у трудових відносинах (відпрацював протягом місяця). Якщо за цей місяць сплачено ЄСВ не менше мінімального страхового внеску, він увійде до страхового стажу як повний. Тобто до страхового стажу зараховується у період відпустки для догляду до 3 років за умови, що в цей час жінка працевлаштована та за цей час ЄСВ сплатив структурний підрозділ з питань соціального захисту населення.

3. Період з 2016 року. До страхового стажу прирівнюються періоди, починаючи з 1 січня 2016 року, протягом яких:

— особа не підлягала страхуванню згідно з цим Законом;

— але нею або роботодавцем за неї сплачено єдиний внесок відповідно до Закону про ЄСВ.

Тобто з 01.01.2016 до страхового стажу зараховується у період відпустки для догляду до 3 років (за цей час ЄСВ сплачує структурний підрозділ з питань соціального захисту населення).

Раді допомогти, звертайтесь ще!