Зарахування періоду догляду за дитиною до страхового стажу лікарняних
Розглянемо Ваші запитання.
1. Періоді 2005—2011. З 28.01.2001 відповідно для визначення страхового стажу працівника в цей період слід орієнтуватися на:
— вимоги ст. 7 Закону № 2240 в редакції, що діяла до 01.01.2011;
— трудову книжку працівника (підтверджує факт перебування працівника у трудових відносинах, а отже, й належність до застрахованих осіб).
Тобто 28.01.2001, як виняток, до страхового стажу також зараховувався період перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами (незважаючи на те, що на той час страхові внески з такої допомоги не сплачувалися). Тобто орієнтуємося лише на трудову книжку.
2. Період 2011—2015. З 01.01.2011 слід орієнтуватися на:
а) вимоги ст. 7 Закону № 2240 (в редакції, що діяла з 01.01.2011);
б) трудову книжку працівника (підтверджує факт перебування у трудових відносинах, а отже, й належність до застрахованих осіб);
в) дані, що містяться в Держреєстрі соцстрахування. Використовуємо довідку за формою ОК-7.
Тобто з 01.01.2011 для визначення страхового стажу не важливо, скільки днів працівник знаходився у трудових відносинах (відпрацював протягом місяця). Якщо за цей місяць сплачено ЄСВ не менше мінімального страхового внеску, він увійде до страхового стажу як повний. Тобто до страхового стажу зараховується у період відпустки для догляду до 3 років за умови, що в цей час жінка працевлаштована та за цей час ЄСВ сплатив структурний підрозділ з питань соціального захисту населення.
3. Період з 2016 року. До страхового стажу прирівнюються періоди, починаючи з 1 січня 2016 року, протягом яких:
— особа не підлягала страхуванню згідно з цим Законом;
— але нею або роботодавцем за неї сплачено єдиний внесок відповідно до Закону про ЄСВ.
Тобто з 01.01.2016 до страхового стажу зараховується у період відпустки для догляду до 3 років (за цей час ЄСВ сплачує структурний підрозділ з питань соціального захисту населення).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


