Чи потрібно індексувати зарплату працівниці на декретному місці
Так, потрібно. Для новоприйнятого, переведенного працівника слід орієнтуватись на місяць підвищення окладу за його посадою, а не на місяць прийняття на роботу чи переведення (окрім випадку якщо його прийнято/переведено на новостворену посаду). Адже для новоприйнятих, переведених працівників слід враховувати норми п. 10-2 Порядку 1078 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1078-2003-%D0%BF#Text яким встановлено для працівників, військовослужбовців, поліцейських, осіб рядового і начальницького складу, яких переведено на іншу роботу (місце проходження служби) на тому самому підприємстві, в установі або організації, а також переведено на роботу на інше підприємство, в установу, організацію або іншу місцевість та у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці (умов проходження служби) у разі продовження такими особами роботи (проходження служби), для новоприйнятих працівників, військовослужбовців, поліцейських, осіб рядового і начальницького складу, а також для тих, які використали відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустку без збереження заробітної плати (грошового забезпечення), передбачені законодавством про відпустки, обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації здійснюється з місяця, наступного за місяцем підвищення тарифної ставки (посадового окладу), за посадою, яку займає працівник, військовослужбовець, поліцейський, особа рядового і начальницького складу. Тобто зокрема у разі прийняття працівника на роботу або при переведенні на іншу посаду слід орієнтуватись на місяць підвищення окладу за посадою, на яку прийнято працівника, а не на дату прийняття / переведенняна роботу. Тобто якщо оклад на посаді підвищено в січні 2025, то для новоприйнятого працівника базовим буде січень 2025 і у вересні такому працівнику слід нараховувати індексацію зарплати. При чому у разі відпрацювання не всіх днів місяця, нараховуйте індексацію пропорційно відпрацьованому часу (п. 4 Порядку 1078). Тобто працівнику у вересні буде нараховано індексацію в сумі 133,23 / 22 х 21 =127,17 грн
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Помилкове нарахування зарплати: порядок утримання боргу та заяви
Чи є електронний лікарняний продовженням паперового лікарняного
З 10.06.26 працівник відкриває електронний…
Терміни та порядок заповнення 20-ОПП для автомобіля
Є відповідь АІ
Коригування декларації з ПДВ: помилкова накладна і штрафи
Є відповідь АІ
Вихідна допомога: утримання податків та відрахування на виконавче провадження
Є відповідь АІ
Як правильно подати уточнену декларацію по оренді землі
Є відповідь АІ
Різниця між перебронюванням та продовженням бронювання працівників
Є відповідь АІ
Розрахунок середньої зарплати для відпускних: різні варіанти
Оплата лікарняного: чи важливе місто його відкриття
Працівник відкриває лікарняний в міській лікарні м. Кам'янець-Подільський.
На порталі ПФУ нам надійшов його лікарняний, він став готовим до сплати, і комісія планує прийняти…
Облік інвестицій у рекламу: що робити з витратами
Є відповідь АІ
Облік основних засобів: котел та обладнання для опалення
Є відповідь АІ
Чи враховується доплата за військовий облік при лікарняному
Останній термін подання звіту по КІК та проміжна звітність
Індексація заробітної плати: питання для зовнішніх сумісників
Переплата податку: яку форму заповнити для перерахунку
Заповнення 1ДФ: чи стосується зовнішніх сумісників неповного дня
Проблеми з ПН: як правильно оформити РК для звільнених операцій
Розрахунок середньої зарплати для працівника з погодинною оплатою
Оформлення другого фіскального чека: вимоги та форми оплати
1. Яким чином необхідно оформити другий фіскальний чек у зазначеній ситуації, щоб порядок проведення розрахункової операції відповідав вимогам Закону України «Про застосування реєстраторів розрахункових операцій у сфері…

