Чи потрібна довідка для декрету сумісника з коротким стажем

Відповіді на Ваші запитання:

1. Так, довідка потрібна.

Відповідно до п.30 Порядку №1266 від 26.09.2001р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text - Страхові виплати та оплата перших п’яти (сімнадцяти - за місцем роботи, де стався страховий випадок за страхуванням від нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності) днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця здійснюються на підставі виданого в установленому порядку листка непрацездатності (у разі видачі листка непрацездатності у формі документа на папері - на підставі його копії, засвідченої підписом керівника і скріпленої печаткою (у разі наявності) за основним місцем роботи) та довідки про середню заробітну плату за основним місцем роботи.

2. Орієнтуватись слід на довідку про страховий та трудовий стаж. До уваги береться увесь наявний стаж, а не лише у Вас, як роботодаця. Якщо у працівниці є інше місце роботи і за неї там сплачувався ЄСВ, то у період 12 місяців у неї повинно бути більше, ніж 6 місяців страхового стажу.

Але для впевненості слід отримати від працівниці довідку про страховий та трудовий стаж.

У разі на явності такого "спецстажу" (навіть у іншого роботодавця) обмеження середньої ЗП не застосовуються.

Раді допомогти, звертайтесь ще!