Оформлення трудових відносин для лікарів у медичному центрі
Якщо у вас кілька лікарів, і вони працюють постійно за графіком – краще робити трудовий договір (менше ризиків)
У трудовому договорі можна передбачити відрядно-преміальну систему оплати, де зарплата залежить від обсягу виконаної роботи. Тоді "відсоток від вартості послуг" виступає як змінна частина заробітку.
У трудовому договорі (або в наказі про прийняття на роботу) можна написати таку умову:
"Оплата праці працівника здійснюється за відрядно-преміальною системою. Заробітна плата складається з фіксованої частини (посадового окладу у розмірі ___ грн) та змінної частини, яка визначається як ___ % від вартості наданих працівником медичних послуг (прийомів пацієнтів), проведених у закладі. Розрахунок і виплата змінної частини заробітної плати проводиться щомісячно на підставі звіту про обсяг наданих послуг."
Або ще простіший варіант:
"Заробітна плата працівника визначається у розмірі ___ % від вартості медичних послуг, фактично наданих працівником, відповідно до прейскуранта закладу. Розмір заробітної плати за місяць не може бути нижчим від законодавчо встановленої мінімальної заробітної плати."
У такому разі вам також необхідно затвердити наказом «Положення про оплату праці», де детально прописати, що лікарям виплачується % від наданих послуг.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Документація для норм списання пального при позичці авто
Відображення звільнення та прийняття працівників у Д1
Оформлення переведення працівників між сумісництвом та основним місцем роботи
Заповнення уточнюючої декларації з податку на прибуток 2025 року
Для…
Є відповідь АІ
Відсутність слова "вулиця" у реквізитах фіскального чеку
Є відповідь АІ
Включати чи виключати дні лікарняного у розрахунок відпустки
Є відповідь АІ
Звітність щодо працевлаштування осіб з інвалідністю для підприємства
Приватне підприємство 3 група без ПДВ.
Одна людина у штаті(особа з інвалідністю 3 група).
Чи потрібно подавати звіт про внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю?
Якщо так тоді як заповнити такий звіт і за які періоди подати.
Дякую…
Є відповідь АІ
Чи потрібно нараховувати ЄСВ при звільненні мобілізованого працівника
Є відповідь АІ
Донарахування ЄСВ у липні: відпустка, лікарняний і мінімальна зарплата
Обов'язковість відображення виплат самозайнятим у звіті Додатку 4 ДФ
Є відповідь АІ
Реєстрація ФОП: чи потрібні виробничі потужності та медична книжка
Відображення причепа у формі 20-ОПП та ПДВ нюанси
Як у такому випадку відобразити цей причіп у формі № 20-ОПП та яку ознаку права користування зазначити?
Чи потрібно за такою…
Є відповідь АІ
Реєстрація касирів у чекбокс: ключі та можливості для ФОП
Працюватиме з чекбокс
Чи потрібно додавати в систему чекбокс два касира зі своїми ключами
Чи можливо зареєструвати одного касира з ключем депозит сайн від чекбокс…
Права інваліда 3 групи на відпустку та звільнення в компанії
Нарахування заробітної плати та звітність про працевлаштування інвалідів
Чи вважається дрібленням бізнесу створення ТОВ для ФОП
Куди подавати декларацію з акцизного податку для ФОП
Є відповідь АІ
Звільнення директора та оплата зарплати: можливості та документи
Звіт по інвалідах: чи подають його підприємства з менш ніж 8 працівниками
Маркетингові витрати: податкові наслідки від роздачі брендованої продукції
ТОВ є платником ПДВ та резидентом Дія сіті платником податку на особливих умовах (ПНВК). Товариство закуповує брендовану продукцію (худі, наклейки, блокноти, чашки з логотипом) для роздачі своїм партнерам та клієнтам у маркетингових цілях.
Питання

