Оформлення трудових відносин для лікарів у медичному центрі
Якщо у вас кілька лікарів, і вони працюють постійно за графіком – краще робити трудовий договір (менше ризиків)
У трудовому договорі можна передбачити відрядно-преміальну систему оплати, де зарплата залежить від обсягу виконаної роботи. Тоді "відсоток від вартості послуг" виступає як змінна частина заробітку.
У трудовому договорі (або в наказі про прийняття на роботу) можна написати таку умову:
"Оплата праці працівника здійснюється за відрядно-преміальною системою. Заробітна плата складається з фіксованої частини (посадового окладу у розмірі ___ грн) та змінної частини, яка визначається як ___ % від вартості наданих працівником медичних послуг (прийомів пацієнтів), проведених у закладі. Розрахунок і виплата змінної частини заробітної плати проводиться щомісячно на підставі звіту про обсяг наданих послуг."
Або ще простіший варіант:
"Заробітна плата працівника визначається у розмірі ___ % від вартості медичних послуг, фактично наданих працівником, відповідно до прейскуранта закладу. Розмір заробітної плати за місяць не може бути нижчим від законодавчо встановленої мінімальної заробітної плати."
У такому разі вам також необхідно затвердити наказом «Положення про оплату праці», де детально прописати, що лікарям виплачується % від наданих послуг.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Перехід юрособи на спрощену систему оподаткування та ПДВ
Юрособа є платником ПДВ на загальній системі оподаткування. Дохід отримує від надання в оренду власного майна. В статутному капіталі 100% належить ПАТ "Закритий Недиверсифікований Венчурний Корпоративний…
Помилкове нарахування зарплати: порядок утримання боргу та заяви
Є відповідь АІ
Штрафи за несвоєчасне подання повідомлення про гіг-контракт у ДПС
Визначення підвищення окладів: різниця між керівниками і фахівцями
Чи є електронний лікарняний продовженням паперового лікарняного
З 10.06.26 працівник відкриває електронний…
Терміни та порядок заповнення 20-ОПП для автомобіля
Є відповідь АІ
Коригування декларації з ПДВ: помилкова накладна і штрафи
Є відповідь АІ
Вихідна допомога: утримання податків та відрахування на виконавче провадження
Звільнення працівниці з дітьми: законні варіанти без заяви
Є відповідь АІ
Як правильно подати уточнену декларацію по оренді землі
Розрахунок виходу працівниці з відпустки: новий оклад чи старий
Є відповідь АІ
Різниця між перебронюванням та продовженням бронювання працівників
Є відповідь АІ
Розрахунок невикористаної відпустки при звільненні працівника з роботи
Є відповідь АІ
Розрахунок середньої зарплати для відпускних: різні варіанти
Оплата лікарняного: чи важливе місто його відкриття
Працівник відкриває лікарняний в міській лікарні м. Кам'янець-Подільський.
На порталі ПФУ нам надійшов його лікарняний, він став готовим до сплати, і комісія планує прийняти…
Облік інвестицій у рекламу: що робити з витратами
Чи можливо надати відпустку працівнику після 1,5 місяців
Є відповідь АІ
Облік основних засобів: котел та обладнання для опалення
Коригування ЄСВ при зміні статусу інвалідності: як діяти
Є відповідь АІ
