Розрахунок вихідної допомоги при скороченні: нюанси середньої зарплати

Вітаю.Робітника звільняють за скороченням ст 40.п1.Працівник прийнят на роботу 11.07.2025р.Як розрахувати вихідну допомогу? При обчисленні середньої заробітної плати розрахунковий період серпень 2025 чи липень теж треба включати?Коли обчислили середню зарплату її помнижити на 21 раб дн(раб дні по графіку за серпень) чи на 22 раб дня((21 раб дн за серпень + 23 раб дня за липень)/ 2)?

ІК

Ірина, консультант

експерт

30.09.2025 | 20:16

Очікує відповідь

Порядок розрахунку середньої зарплати для нарахування вихідної допомоги передбчений у Постанові №100 від 08.02.1995р.

Відповідно до п.2 Постанови розрахунок середньої ЗП проводиться виходячи із доходів за 2 місяці, що передують місяцю настання події, задля якої проводиться такий розрахунок.

Якщо дата звільнення - вересень 2025р, то розрахунковий період - липень 2025 - серпень 2025.

У п.8 зазначається, що нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком.

Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів. Тобто за липень до розрахунку береться фактично нарахований дохід і відпрацьовані робочі дні липня.

Середньомісячне число робочих днів розраховується діленням на 2 сумарного числа робочих днів за останні два календарні місяці згідно з графіком роботи підприємства, установи, організації, встановленим з дотриманням вимог законодавства.

У даному випадку за графіком підприємства у липні було 23 роб.дні і у серпні - 21 роб.день.

Середньоденне число роб.днів - (23 + 21) / 2 = 22

Раді допомогти, звертайтесь ще!