Документи та нарахування декретних: дії при декретній відпустці

Розглянемо Ваші запитання.

1. Оформлення наказу про надання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами. У наказі вказується:

дата початку і закінчення відпустки (згідно з е-ЛН);

підстава — ЛН.

2. Оформлення рішення уповноваженої особи страхувальника про призначення допомоги. При цьому документи для призначення для призначення допомоги по вагітності та пологах розглядаються не пізніше трьох робочих днів з дня їх надходження (абз. 1 ч. 1 ст. 24 Закону № 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1388) . Цей відлік розпочинається з наступного робочого дня, після того як е-ЛН став "Готовий до сплати".

3. Розрахунок суми допомоги

Бухгалтер, згідно з нормами Порядку № 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n19 , обчислює суму допомоги:

за 12 календарних місяців до місяця початку ЛН. Формула це має такий вигляд:

ЗПсер = ЗП : Крп,

де ЗП — зарплата в розрахунковому періоді, з якої справлявся ЄСВ;

Крп — кількість календарних днів у розрахунковому періоді.

УВАГА! З розрахункового періоду виключають календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин, — тимчасова непрацездатність, відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами.

Декретні: чередньоденна зарплата × 126 к. дн.

УВАГА! Мінімальна на календарний день — не нижче за розмір МЗП у розрахунку на місяць — 8000 грн. : 30,44 = 262,81 грн.

4. Через електронний кабінет страхувальника (на порталі ПФУ) подається заява-розрахунок.

УВАГА! Строк подання — не пізніше 5 робочих днів після рішення страхувальника. Цей відлік розпочинається з наступного робочого дня, після дати оформлення рішення.

5. ПФУ розглядає заяву. У разі погодження — перераховує кошти на спецрахунок роботодавця.

6. Виплата допомоги директорці.

Докладніше у відео: https://7eminar.ua/events/5203/13154

Раді допомогти, звертайтесь ще!