Врахування премій при розрахунку відпускних: важливі нюанси

Доброго вечора! Працівник іде у відпустку з 06.10.25р. У розрахунковому періоді-10.24-09.25 є два місяці, у яких нарахована та виплачена премія (за успішне виконання виробничих завдань в квітні 2025р. та в серпні 2025р.). Чи входить сума нарахованої премії за ці 2 місяці до розрахунку середньоденної заробітньої плати при нарахуванні відпускних?

ГК

Галина, консультант

експерт

30.09.2025 | 11:32

Очікує відповідь

Так, враховуються.

Премії за успішне виконання виробничих завдань не перераховані в п.4 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text

Тому їх враховуєте при обчисленні середньоденної. Якщо вони надані в місяці, за який нараховані, то враховуєте всю суму. Якщо ж за попередні періоди, то керуєтеся аб.3 п.3 Порядку №100 Премії (в тому числі за місяць) та інші заохочувальні виплати за підсумками роботи за певний період під час обчислення середньої заробітної плати враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця, в якому вони нараховані. Для цього до заробітку відповідних місяців розрахункового періоду додається частина, яка визначається діленням суми премії або іншої заохочувальної виплати за підсумками роботи за певний період на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вони нараховані, та множенням на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, що припадає на розрахунковий період. Якщо період, за який нараховано премію чи іншу заохочувальну виплату, працівником відпрацьовано частково, під час обчислення середньої заробітної плати враховується сума у розмірі не більше фактично нарахованої суми премії чи іншої заохочувальної виплати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!