Нарахування лікарняного: терміни та умови при звільненні працівника
Так, вірно. Статус зміниться 07.10.2025р.
У разі звільнення працівника 06.10.2025р такий лікарняний не може бути взятий в роботу і по ньому не може призначатися допомога по тимчасовій непрацездатності.
У разі звільнення працівника 07.10.25р, лікарняний уже може бути нарахований та проведений в обліку і, відповідно, виплачений працівнику. На прийняття рішення про призначення допомоги по тимчасовй непрацездатності відводиться 10 робочих днів. Разом з тим є вимога т.116 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n697 - При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Оскільки лікарняний технічно уже може бути нарахований, то це слід зробити.
Остаточне рішення приймає роботодавець виходячи із наведених вище норм.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


