Як правильно розрахувати щорічну відпустку для нового співробітника
Ні, не окремо.
При нарахуванні відпустки діє загальне правило, викладено у п.2 Постанови №100 від 08.02.1995р. -https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF/ed20230912#n42 - Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки.
Це означає, що при наданні щорічної відпустки розрахунковий період завжди буде 12 місяців перед місяцем початку відпустки.
Наприклад, початок відпустки - 03.10.2025р. Розрахунковий період - 01.10.2024-30.09.2025р. І при цьому не має значення, за який період така відпустка надається - 2023 рік, 2024 рік і т.д.
Особливий розрахунок середньої стосується лише розрахуну компенсцаії при звільненні - от в такому разі компенсація за невикористані дні до 31.12.2023р буде розраховуватися виходячи із розрахункового періоду 01.01.2023-31.12.2023.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


