Оплата роботи у вихідний день для головного інженера підприємства

Так, роботу у вихідний оплачуйте в подвійному розмірі.

За нормою ст.72 КЗпП Робота у вихідний день може компенсуватися, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі.

Оплата за роботу у вихідний день обчислюється за правилами статті 107 цього Кодексу.

Ненормований робочий день –це особливий режим робочого часу, який установлюють окремим категоріям працівників в умовах, коли неможливо нормувати час трудового процесу. У разі потреби ця категорія працівників виконує роботу понад нормальну тривалість робочого часу (ця робота не вважається надурочною). Міра праці у даному випадку визначається не тільки тривалістю робочого часу, але також колом обов'язків і обсягом виконаних робіт (навантаженням).

Тобто ненормований робочий день означає роботу понад норму в робочі дні, в не в вихідні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!