Компенсація додаткових днів відпустки до основної: можливості та нюанси

Законодавстом не визначено, коли саме можна виплачувати компенсацію за невикористану відпустку в таких випадках.

Відповідно до ст.24 Закону 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n258 За бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24 календарних дні.

Зазвичай, компенсація за невикористану відпустку виплачується в строки, передбачені для виплати зарплати, а при звільнені - у день звільнення. Тому не варто нараховувати і виплачувати компенсацію разом із відпускними. Адже всяке може трапитися - відзив із відпустки, перенесення відпустки через тимчасову непрацездатність на інший період тощо. І в таких випадках правило використання 24 календарних днів не буде дотримано.

Раді допомогти, звертайтесь ще!