Виплата лікарняного: підстави для відмови у випадку сумісництва

Вітаю! Працівник оформлений на основне місце роботи (є відповідна заява та наказ). В серпні був отриманий лікарняний 18348056-2033969805-1, а у вересні на того ж самого працівника вже отримали е-лікарняний 18659090-2034504450-1.1. Вияснили що у працівника є ще одне основне місце роботи. Підкажіть будь-ласка чи є у нас підстави не оплачувати даний лікарняний, так як він оформлений на сумісника, а працівник працює на основному місці. Дякую!

ОК

Ольга, консультант

експерт

29.09.2025 | 17:43

Очікує відповідь

Ні, відмовити в оплаті лікарняного Ви не можете.

Відмовити в виплаті лікарняного можна за підстав, означених в ст.16 Закону «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1333:

у разі одержання застрахованою особою травми або її захворювання при вчиненні нею кримінального правопорушення;

у разі навмисного заподіяння шкоди своєму здоров’ю з метою ухилення від роботи чи інших обов’язків або симуляції хвороби;

за час перебування під арештом і за час проведення судово-медичної експертизи;
за час примусового лікування, призначеного за судовим рішенням;

у разі тимчасової непрацездатності у зв’язку із захворюванням або травмою, що сталися внаслідок алкогольного, наркотичного, токсичного сп’яніння або дій, пов’язаних із таким сп’янінням;

за період перебування застрахованої особи у відпустці без збереження заробітної плати, творчій відпустці, додатковій відпустці у зв’язку з навчанням;

за період тимчасової непрацездатності, зазначений у листку непрацездатності, визнаному необґрунтованим.

Ви також можете відмовити працівнику в нарахуванні лікарняного, якщо в період лікарняного дні працівник працював, в табелі обліку робочого часу у нього відображені робочі дні і за цей час йому буде нарахована зарплата. Або за інших підстав, коли працівник не втрачав заробіток, наприклад під час лікарняного працівник перебував у відпустці без збереження заробітної плати. (ч.1 ст.15 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20250508#n1309).

Те, що в кабінет страхувальника потрапила копія лікарняного (.1- це ознака копії ЛН) не є підставою для відмови в оплаті лікарняного.

Але Вам потрібно вирішити питання з працівником щодо визначення основного місця роботи. Основне місце роботи - місце роботи, де працівник працює на підставі укладеного трудового договору, та визначене ним як основне згідно з поданою заявою (до відкликання) та відомостями, що обліковуються в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру на її підставі (ч.12 ст.1 Закону про ЄСВ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17/ed20250101#n9). Два основних місяця роботи одночасно бути не може.

Раді допомогти, звертайтесь ще!