Зарплата та відпустка без утримання: нюанси для нових працівників
Со 2.09 по 15.09 был отпуск без содержания. ЕСВ платить с 5500 или с 8000грн ?.
И можно ли дать отпуск без содержания, если сотрудник только устроился на работу?
Працівник в будь-який період роботи може оформити відпустку без збереження зарплати, якщо її погодить керівник. Тобто відпустки без оплати за ст.26 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n298 (за сімейними обставинами, в зв'язку з військовим станом) надаються за згодою сторін. Обмеження є в днях- за сімейними обставинами до 30к.д на рік, військовим станом- на період військового стану.
Якщо працівник в трудових відносинах повний календарний місяць, то ЄСВ має нараховуватись не менше як з МЗП. В ч.5 ст.8 Закону №2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194 зазначено: У разі якщо база нарахування єдиного внеску не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), та ставки єдиного внеску.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


