Відпустка зовнішнього сумісника: порядок та узгодження з фірмою

Так, обов'язку узгоджувати періоди надання відпусток працівнику за сумісництвом та основним місцем роботи немає.

Працівник самостійно визначає чи необхідно йому одночасно чи в різні періоди використати відпустки за різними місцями роботи.

Маємо в Законі №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n87 наступні норми:

п. ч.7 ст.10- Щорічні відпустки повної тривалості до настання шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на даному підприємстві за бажанням працівника надаються сумісникам - одночасно з відпусткою за основним місцем роботи,

п.14 ст.25- Відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов'язковому порядку сумісникам - на термін до закінчення відпустки за основним місцем роботи.

Тобто лише за бажанням працівника відпустки можуть надаватись одночасно чи в період використання однієї відпустки на іншому місці роботи можна використати відпустку без оплати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!