Вибір періоду для розрахунку компенсації за відпустку після смерті працівника

Підприємство отримало свідоцтво про смерть мобілізованого працівника, видане 24.09.2025 в якому зазначений день смерті 27.09.2024. Наказ про припинення трудових відносин з 27.09.2024 виданий 26.09.2025. Який період для розрахунку компенсації за невикористані дні відпустки застосовувати: 12 місяців до дня смерті (вересень 2023-серпень 2024) чи 12 місяців до для видання наказу (вересень 2024-серпень 2025)? Суми компенсації суттєво відрізняються тому що в першому періоді ще є заробіток і премії, а за другий - лише по окладу.

НК

Наталя, консультант

експерт

28.09.2025 | 11:57

Очікує відповідь

Розрахунковий період буде 12 місяців перед датою смерті для днів компенсації відпусток за період з 01.01.2024 та розрахунковий період 01.01.2023-31.12.2023 для днів компенсації за період до 31.12.2023.

В п.2 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42 зазначено: Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки.
Обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 р., проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році.

Компенсація відпустки у разі смерті працівника не залежить від дати видання наказу, тому рахуємо 12 місяців незалежно від того, коли стало відомо про смерть працівника.

Таким чином, маємо 2 розрахункових періоди: 01.01.2023-31.12.2023 для днів, які заробив працівник до 31.12.2023 та 01.09.2023-31.08.2024 для днів, на які він набув право після 01.01.2024.

Раді допомогти, звертайтесь ще!