Чи можливе погодинне оплату праці для Гіг-спеціалістів
Так, може.
Розмір винагороди за гіг-контрактом може встановлюватися за період або розраховуватися залежно від обсягу виконаних робіт (наданих послуг) чи кількості часу, витраченого на їх виконання (надання) (ч.1 ст.19 Закону України від 15.07.2021р. № 1667-IX «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#n289).
Тобто діюче законодавство не встановлює фіксованої системи розрахунків за гіг- контрактом. У гіг-контракті сторони мають самостійно визначити порядок виплат (місячна ставка, погодинна оплата, оплата за проєкт, змішаний варіант).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


