Обчислення середньої зарплати з урахуванням лікарняного періоду
Якщо звільнення працівниці буде 30.09, то під час розрахунку середнього заробітку для нарахування компенсації за невикористану відпустку ані сума зарплати за вересень (і лікарняні також), ані кількість днів за вересень не будуть узяті до уваги.
Тобто потрібно взяти до уваги виплати за розрахунковий період (12 місяців, які передують місяцю звільнення (вересень 2024 – серпень 2025), або менший період. Визначте його відповідно до норм п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затверджений постановою КМУ від 08.02.1995 № 100 (далі – Порядок № 100) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF.
Що стосується врахування виплат за листками непрацездатності, то такі виплати які нараховані за розрахунковий період потрібно брати до уваги під час розрахунку середнього заробітку. Дні хвороби або догляду за хворим членом родини (дитиною) звісно ж також не виключаємо під час розрахунку середнього заробітку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


