Правильність розрахунку зарплати при суміщенні посад працівника
Премія не нараховується на посаду за суміщенням.
Згідно ст.105 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643 - Працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд з своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посадою) або обов'язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, провадиться доплата за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника. При суміщенні не укладається окремий трудовий договір. Отже, і премія нараховується тільки за основною посадою.
Тобто, 5400+2700+5400х30%+5400х20%=1620+1080+5400+2700=10800
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


