Врахування одноразових премій у розрахунку середньої зарплати для лікарняних

Так, можна. Відповідно до п. 3 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text середню зарплату визначають діленням нарахованої зарплати на яку нарахований ЄСВ на кількість календарних днів в розрахунковому періоді. Відповідно до Інструкції №5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text є два види премій. Виробничі (п. 2.2.2) які відносяться до складу додаткової зарплати, та винагороди та заохочення, що здійснюються раз на рік
або мають одноразовий характер (п. 2.3.2), які відносяться до інших заохочувальних та компенсаційних виплат. Тобто і виробничі і разові премії до свят відносяться до заробітної плати, на неї нараховується ЄСВ і в додатку 1 та додатку 4ДФ її показують в одному рядку із зарплатою поточного місяця. Тож така премія буде врахована при обчислені середньої зарплати для лікарняних / декретних.

Раді допомогти, звертайтесь ще!