Розрахунок середньої зарплати з урахуванням лікарняних і відпусток

Добрий день !
Розрахунок лікарняних працівника резидента Дія Сіті: У розрахунковий період для обчислення середньої зп попадає місяць у якому були дні невідпрацьовані з поважних причин , а саме лікарняні 5 к.д- нарахована сума 1 314,05 (з якої окремо нарахували і сплатили ЄСВ в розмірі 22%) і відпустки без збереження- 2 к.д.. За серпень загальна нарахована з/п 30 909,00 , ЄСВ нараховано і сплачено з розміру МЗП у сумі 1 760,00 (8 000*22%). Яку суму заробітку і які календарні дні вірно врахувати при розрахунку середньої. Сума заробітку 8 000 і календарні дні 24? Чи необхідно суму МЗП 8 000 коригувати на невідпрацьовані дні ? (8 000/31*24= 6 193,55)
Дякую

ОК

Ольга, консультант

експерт

25.09.2025 | 16:16

Очікує відповідь

Так, дні невідпрацьовані з поважних причин виключаєте з розрахунку.

Середньоденну допомогу обчислюють шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період доходу, на який нарахований ЄСВ на кількість днів в цьому періоді, за вирахуванням днів, які не відпрацювали з поважних причин (п.3 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n20).).

До таких причин відносять:

тимчасову непрацездатність;

відпустку по вагітності та пологах;

відпустку по догляду за дитиною;

відпустку без збереження заробітної плати;

період призупинення дії трудового договору через військову агресію рф;

період проходження військової служби, коли за працівником не зберігався середній заробіток.

Тобто дні тимчасової непрацездатності, разом з нарахованою за цей період сумою лікарняних виключа.ться з розрахунку. Зменшувати дохід, з якого нарахований ЄСВ, не потрібно.

Працівникам або гіг-спеціалістам резидента Дія Сіті, лікарняні розраховують виходячи з доходу з якого сплачений ЄСВ, та обмежують розміром мінімальної заробітної плати, встановленої в останньому місяці розрахункового періоду.

Абзацом четвертим пункту 2 Порядку № 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n20 визначено, що сума допомоги по тимчасовій непрацездатності в розрахунку на місяць, що виплачується працівникам та гіг-спеціалістам резидентів Дія Сіті, не повинна перевищувати розміру заробітної плати (доходу) таких осіб, з якого фактично сплачено ЄСВ. Визначене обмеження обчислюється шляхом ділення розміру заробітної плати (доходу) таких осіб (працівників та гіг-спеціалістів резидентів Дія Сіті), з якого фактично сплачено страхові внески (єдиний внесок) в останньому місяці розрахункового періоду, на середньомісячну кількість календарних днів (30,44) з подальшим множенням частки на кількість календарних днів тимчасової непрацездатності відповідного місяця.

В той же час потрібно врахувати обмеження, визначене частиною 3 ст.17 Закону України від 23.09.1999 № 1105 «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20240824#n1343: сума допомоги по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною або хворим членом сім’ї) в розрахунку на місяць, що виплачується працівникам та гіг-спеціалістам резидентів Дія Сіті, не має перевищувати розмір заробітної плати (доходу) таких осіб, з якого фактично сплачено страхові внески.

За роз’ясненням ПФУ (лист від 21.04.2023 № 15806-17907/У-03/8-2800/23) при реалізації обмеження, визначеного в частині третій статті 17 Закону № 1105-XIV, повинен визначатися розмір мінімального страхового внеску, встановлений в останньому місяці розрахункового періоду.

Якщо в повному місяці періоду тимчасової непрацездатності розрахована виплата за такий місяць перевищує розмір мінімальної заробітної плати, то допомога по тимчасовій непрацездатності в цьому місяці обмежується розміром мінімального заробітної плати". Тобто, якщо внаслідок розрахунку отримали суму середньоденної допомоги більшу, ніж 262,81 - слід застосовувати обмеження 262,81 грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!