☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Як правильно розрахувати зарплату при переведенні на повну ставку
По закону протягом двох тижнів з дня переведення за працівником зберігається попередній середній заробіток.
Як розрахувать з/пл, адже був на 0,25, переведен на 1 ставку?
В даному випадку вважаю доплата до середнього заробітоку буде розраховуватись пропорціййно зайнятості. В загальногму випадку у разі переведення на іншу постійну нижчеоплачувану роботу потрібно зберігати середній заробіток за попередньою посадою протягом 2 тижнів. На жаль в КЗПП не визначено, що є нижчеоплачуваною посадою. На практиці, для цього порівнюють середній заробіток на попередній посаді та денний заробіток на новій. Але у вас відбулось не тільки переведення на іншу посаду. У вас ще додатково було зміна неповного робочого часу на повний робочий час. На мою особисту думку не коректно порівнювати середній заробіток на повну зайнятість із денним з урахуванням неповного робочого часу чи навпаки, середню ЗП визначену з умов неповного робочого часу із денною зарплатою, яка визначена з повного окладу. Ст. 114 КЗпП не містить вимог, які б зобовязували зменшувати розмір попереднього середнього заробітку працівника пропорційно зайнятості по новій посаді після переведення або навпаки. Проте на мою думку порівнювати середньоденну зарплату з денним заробітком треба з урахуванням зайнятості працівника.
Тобто ви маєте визначити середню зарплату за 1 робочий день на попередній посаді, та денний заробіток на новій посаді але з урахуванням зайнятості. Наприклад. Середній заробіток із зарплати коли був неповний робочий час (умовно) склав (якщо повний оклад 15000 грн, а з урахуванням зайнятосі 15000*0,25=3750) (3750+3750)/43=174,42 грн. А денний заробіток на новій посаді з урахуванням такої ж зайнятості 10000х0,25/22=113,64 грн.Порівнювати середньоденну зарплату з денним заробітком треба з урахуванням зайнятості працівника.Розрахуємо середньоденний заробіток пропорційно зайнятості:
697,67 х 0,5 = 348,84 (грн). Як бачимо, денний заробіток менший, тому доплата до середнього за попередньою посадою буде складати (174,42-113,64) х кількість робочих днів протягом 2-х тижнів з дня переведення, але переведемо це на повну зайнятість : 0,25. Але на жаль це питання не має офіційних розяснень. Тому краще з ним звернутись безпосередньо до Мінекономіки, оскільки вони можуть мати іншу думку
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Документація для норм списання пального при позичці авто
Відображення звільнення та прийняття працівників у Д1
Оформлення переведення працівників між сумісництвом та основним місцем роботи
Заповнення уточнюючої декларації з податку на прибуток 2025 року
Для…
Є відповідь АІ
Відсутність слова "вулиця" у реквізитах фіскального чеку
Є відповідь АІ
Включати чи виключати дні лікарняного у розрахунок відпустки
Є відповідь АІ
Звітність щодо працевлаштування осіб з інвалідністю для підприємства
Приватне підприємство 3 група без ПДВ.
Одна людина у штаті(особа з інвалідністю 3 група).
Чи потрібно подавати звіт про внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю?
Якщо так тоді як заповнити такий звіт і за які періоди подати.
Дякую…
Є відповідь АІ
Чи потрібно нараховувати ЄСВ при звільненні мобілізованого працівника
Є відповідь АІ
Донарахування ЄСВ у липні: відпустка, лікарняний і мінімальна зарплата
Обов'язковість відображення виплат самозайнятим у звіті Додатку 4 ДФ
Є відповідь АІ
Реєстрація ФОП: чи потрібні виробничі потужності та медична книжка
Відображення причепа у формі 20-ОПП та ПДВ нюанси
Як у такому випадку відобразити цей причіп у формі № 20-ОПП та яку ознаку права користування зазначити?
Чи потрібно за такою…
Є відповідь АІ
Реєстрація касирів у чекбокс: ключі та можливості для ФОП
Працюватиме з чекбокс
Чи потрібно додавати в систему чекбокс два касира зі своїми ключами
Чи можливо зареєструвати одного касира з ключем депозит сайн від чекбокс…
Права інваліда 3 групи на відпустку та звільнення в компанії
Нарахування заробітної плати та звітність про працевлаштування інвалідів
Чи вважається дрібленням бізнесу створення ТОВ для ФОП
Куди подавати декларацію з акцизного податку для ФОП
Є відповідь АІ
Звільнення директора та оплата зарплати: можливості та документи
Звіт по інвалідах: чи подають його підприємства з менш ніж 8 працівниками
Маркетингові витрати: податкові наслідки від роздачі брендованої продукції
ТОВ є платником ПДВ та резидентом Дія сіті платником податку на особливих умовах (ПНВК). Товариство закуповує брендовану продукцію (худі, наклейки, блокноти, чашки з логотипом) для роздачі своїм партнерам та клієнтам у маркетингових цілях.
Питання
