Як розрахувати середню заробітну плату для компенсації працівниці
З окладу на дату звільнення.
Оскільки накопичені дні відпустки є такими, що накопичені станом на 31.12.2023 року, то розрахунок середньої ЗП слід проводити відповідно до вимог абз.2 п.2 Постанови №100 від 08.02.1995р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF/ed20230912#n42 - Обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 р., проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році.
Оскільки доходу у 2023 році у працівниці не було, то в дію вступає п.4 Постанови №100 - Якщо в розрахунковому періоді у працівника не було заробітної плати, розрахунки проводяться з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу (але не менше мінімальної ЗП).
Оклад слід брати на дату звільнення.
Оклад(мінЗП) * 12 / 365
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


