Нарахування заробітної плати при виконанні обов'язків директора: нюанси
Такому працівнику умови оплати праці треба зрівняти з умовами оплати праці керівника підприємства.
Згідно чинної досі Постанови Верховної Ради України «Про порядок тимчасової дії на території України окремих актів законодавства Союзу РСР» від 12.09.1991 № 1545-XII (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1545-12#Text) та Роз’яснення Держкомітету Ради Міністрів СРСР з питань праці та заробітної плати і Секретаріату ВЦРПС «Про порядок оплати тимчасового замісництва» від 29.12.1965 № 30/39 (у редакції від 11.12.1986) працівнику, якого призначено виконувати обов’язки за вакантною посадою керівника, оплата праці проводиться за цією посадою керівника.
Табелювання проводиться у звичайному порядку - за фактично відпрацьований час.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


