Звільнення: компенсація відпустки для дітей при розподілі прав
Такої норми в законодавстві немає, тому це може бути визнано порушенням законодавства про працю.
В ст.24 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n258 та ст.83 КЗпП зазначено, що у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.
Припису, якщо працівниця хоче скористатись на новому місці роботи чи хоче скористатись батько -в цих нормах немає. Тому невиплата компенсації відпустки на дітей при звільненні може бути розцінена як невиплата належних сум при звільненні з відповідним донарахуванням середнього заробітку згідно ст.117 КЗпП.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


