Правила використання відпустки та відображення у звітності працівників

Відповіді на Ваші запитання:

1. Так, може.

Працівнику за погодженням із роботодавцем може бути надана щорічна відпустка за попередні робочі періоди.

2. Відповідно до п.3 ст.12 Закону від 15.03.2022р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/ed20250913#n43 - Протягом періоду дії воєнного стану роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку, встановленого частиною першою статті 26 Закону України "Про відпустки"

Таким чином тривалість відпустки без збережененя ЗП протягом року не обмежена. Лише варто подьбати про наявність заяви від працівника та відповідного наказу.

У Додатку 1 дні перебування у відпустці без збереження ЗП відображаються у гр.13.

Раді допомогти, звертайтесь ще!