Правильне оформлення одноразової премії новому працівнику у ТОВ
Необхідно визначитись з видом премії, що надається працівнику. Якщо маєте Положення про преміювання або Положення про оплату праці, то види премій мають бути зазначені в одному з цих положень.
Орієнтуйтесь на Інструкцію зі статистики зарплати №5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#o21: премії можуть бути систематичні, пов'язані з виконанням виробничих завдань і функцій або разові, що надаються за виконання окремих завдань або в зв'язку з подією. Наприклад, це може бути премія за виконання важливих та особливо важливих завдань (п.2.3.2 цієї Інструкції)
В розділі "Документи"https://7eminar.ua/documents/nakazy_zaiavy?search=%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%BC%D1%96%D1%97 можете подивитись варіанти наказів преміювання
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


