☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Як правильно розрахувати відпускні і зарплату при звільненні
2. В яких випадках розрахунок проводиться виходячи з виплат за фактично відпрацьований час (Наприклад коли немає відпрацьованого повного календарного місяця) і до розрахунку береться фактично нарахована зарплата за серпень+ зп за вересень) поділити на к-сть календарних днів у періоді 47.
Дякую
Для компенсації за невикористану відпустку потрібно визначити 2 середні зарплати. Відповідно до п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки. Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця або фізичної особи, які в межах трудових відносин використовують працю найманих працівників, менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку, матеріальна (грошова) допомога. При чому для компенсації за невикористану відпустку, право на яку виникло до 31.12.2023 середня зарплата визначається з виплат за 2023 рік. Тобто ви маєте визначити 2 середні зарплати. Для днів право на які виникло до 31.12.2023 виходячи із заробітку за 2023 рік, а саме виходячи із зарплати за січень-грудень 2023, яку слід поділити на 365 днів. А для днів відпустки з 01.01.2024 розрахунковий період визначаєте в загальному порядку. Наприклад, якщо компенсація нараховується у вересні 2025, то для днів відпустки право на яке виникло з 01.01.2024 розрахунковим періодом буде вересень 2024 - серпень 2025. Пр чому це правило застосовують при виплаті компенсації як щорічної відпустки так і соцвідпустки.
Для обчислення середної зарплати для відпускних змін не було. Тобто незалежно від того за який робочий рік надається відпустка, розрахунковий період визначайте виходячи із останні 12 місяців, що передують місяцю початку відпустки (п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text ). Якщо наприклад відпустка починається у вересні 2025, відповідно розрахунковим періодом будуть попередні 12 місяців - вересень 24- серпень2025. І фактично нараховану зарплату потріьно поділити на 365 днів такого періоду.
Щодо другого питання, то відповідно до п. 2 Порядку 100 Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця або фізичної особи, які в межах трудових відносин використовують працю найманих працівників, менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку, матеріальна (грошова) допомога. Тобто якщо працівнгик працює менше року (прийнятий на роботу), то розрахунковим періодом будуть повні календарні місяці (1,2 3 чи більше). Якщо працівник не має навіть повного місяця, то сердню для відпускних/компенсації визначають з окладу або МЗП
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно вказувати робочі години в наказі по сумісництву
Виправлення помилки в звітності ФОП: уточнююча подача необхідна
Виправлення помилки з індексацією зарплати та звітність за місяць
Питання щодо ПДВ при викупі боргу фінансовою компанією
Прошу прояснити питання наступне: Фінансова компанія - платник ПДВ викупає борг фізичної особи за договором відступлення права вимоги сума боргу 2500,00 а вартість заставного майна 3000,0 Проведення 1. визнання активу та заборгованості перед продавцем
дт…
Штрафи при уточнюючому розрахунку: як їх уникнути
Якщо я подам уточнюючий розрахунок і донарахувань не буде, а навпаки до зменшення ЄСВ, прибуткового, військового чи будуть застосовуватися штрафні санкції??
Якщо да, тоді який є варіант, щоб уникнути їх…
ПДВ у звітності ФОП 3 групи: облік доходу та ліміту
ФОП 3 групи, платник ПДВ, подає декларацію платника єдиного податку. У рядку 5 «Обсяг доходу за звітний (податковий) період, що оподатковується за ставкою 3%» потрібно вказувати дохід з ПДВ чи без ПДВ?
Правила заповнення форми 20-ОПП для оренди нежитлових приміщень
Є відповідь АІ
Виправлення помилок у звітності ФОП щодо лікарняних нарахувань
Як правильно виправити помилку у вже поданій об"єднанній звітності за червень 2026 ФОПом, якщо потрібно сторнувати зарплату та показати нарахування по лікарняному вагітність та пологи, так як лікарняний нараховується в період з 15.06.2026-18.10.2026.
Є відповідь АІ
Чи може мобілізований ФОП не сплачувати податки з 2026 року
Правильний розрахунок періоду для компенсації невикористаної відпустки
22.06.2026 він звільняється.
Йому потрібно компенсувати 2 к.д. невикористаної відпустки.
Хочу уточнити, який правильно брати розрахунковий період?
Дякую…
Чи є помилкою відсутність податкового кредиту при ремонті авто
Є відповідь АІ
Відображення працівника у звіті ЄСВ під час відпустки
Запитання: у звіті щодо ЄСВ за червень потрібно вказувати цього працівника? Інших нарахувань, окрім відпускних, не було. Але…
Внесок до статутного фонду до реєстрації: ризики та можливості
Переведення на погодинну оплату: втрата заробітку та гарантії
Є відповідь АІ
Як правильно розрахувати компенсацію за невикористану відпустку
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати документи до ТЦК після бронювання
Розрахунок цільового внеску по інвалідам: нюанси та складові
Продаж земельної ділянки: балансова вартість та податкові наслідки
Є відповідь АІ