Коли виплачувати зарплату: дати для ФОП та ТОВ
03 жовтня.
Відповідно до ст.115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n691 - Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.
Таким чином, у разі виплати зарплати за 1 половину місяця 19.09 16-денний проміжок часу закінчується 05.10, а відтак - виплатити зарплату слід напередодні, 03.10.
Щодо встановлення конкретних дат виплати.
Ні ст.115 КЗпП, ні ст.24 Закону "Про оплату праці" не містять однозначної відповіді.
Наведу кілька аргументів на користь все ж чітко встановлених дат - у ст.24 Закону №108 від 24.03.1995р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n126, а саме - у разі, коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.
Тобто мова йде саме про конкретну дату виплати, якщо би йшлося про будь який день до 22 числа, чи до 7 числа потреби у такій нормі не було б.
У листі від 23.07.2018 р. № 1305/0/101-18/2 Мінсоцполітики у якості прикладу також наводить конкретні дати виплати зарплати за 1 половину та за решту місяця.
Окрім того, відсутність чітких термінів виплати зарплати - тобто виплати у різні місяці будуть проводитись у різні дати - може трактуватись як порушення прав працівників, адже за таких умов працівник достеменно не знає, коли йому буде виплачена зарплата за кожен конкретний місяць.
З огляду на це, Ви, як роботодавець, повинні самостійно прийняти рішення щодо встановлення строків та термінів виплати зарплати та зафіксувати таке рішення у локальному документі.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно вказувати робочі години в наказі по сумісництву
Виправлення помилки в звітності ФОП: уточнююча подача необхідна
Виправлення помилки з індексацією зарплати та звітність за місяць
Питання щодо ПДВ при викупі боргу фінансовою компанією
Прошу прояснити питання наступне: Фінансова компанія - платник ПДВ викупає борг фізичної особи за договором відступлення права вимоги сума боргу 2500,00 а вартість заставного майна 3000,0 Проведення 1. визнання активу та заборгованості перед продавцем
дт…
Штрафи при уточнюючому розрахунку: як їх уникнути
Якщо я подам уточнюючий розрахунок і донарахувань не буде, а навпаки до зменшення ЄСВ, прибуткового, військового чи будуть застосовуватися штрафні санкції??
Якщо да, тоді який є варіант, щоб уникнути їх…
ПДВ у звітності ФОП 3 групи: облік доходу та ліміту
ФОП 3 групи, платник ПДВ, подає декларацію платника єдиного податку. У рядку 5 «Обсяг доходу за звітний (податковий) період, що оподатковується за ставкою 3%» потрібно вказувати дохід з ПДВ чи без ПДВ?
Правила заповнення форми 20-ОПП для оренди нежитлових приміщень
Є відповідь АІ
Виправлення помилок у звітності ФОП щодо лікарняних нарахувань
Як правильно виправити помилку у вже поданій об"єднанній звітності за червень 2026 ФОПом, якщо потрібно сторнувати зарплату та показати нарахування по лікарняному вагітність та пологи, так як лікарняний нараховується в період з 15.06.2026-18.10.2026.
Є відповідь АІ
Чи може мобілізований ФОП не сплачувати податки з 2026 року
Правильний розрахунок періоду для компенсації невикористаної відпустки
22.06.2026 він звільняється.
Йому потрібно компенсувати 2 к.д. невикористаної відпустки.
Хочу уточнити, який правильно брати розрахунковий період?
Дякую…
Чи є помилкою відсутність податкового кредиту при ремонті авто
Є відповідь АІ
Відображення працівника у звіті ЄСВ під час відпустки
Запитання: у звіті щодо ЄСВ за червень потрібно вказувати цього працівника? Інших нарахувань, окрім відпускних, не було. Але…
Внесок до статутного фонду до реєстрації: ризики та можливості
Переведення на погодинну оплату: втрата заробітку та гарантії
Є відповідь АІ
Як правильно розрахувати компенсацію за невикористану відпустку
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати документи до ТЦК після бронювання
Розрахунок цільового внеску по інвалідам: нюанси та складові
Продаж земельної ділянки: балансова вартість та податкові наслідки
Є відповідь АІ

