Відсутність посади у відомості: ризики під час перевірки зарплати

Так, ви правильно зазначили- посада працівника не є обов'язковою в відомості нарахування зарплати.

Роботодавець може розробляти документи обліку зарплати з дотриманням норм Закону про бух.облік.

В ст.9 Закону про бух.облік https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/996-14#n155 зазначено:

Первинні документи можуть бути складені у паперовій або в електронній формі та повинні мати такі обов’язкові реквізити: назву документа (форми); дату складання; назву підприємства, від імені якого складено документ; зміст та обсяг господарської операції, одиницю виміру господарської операції; посади і прізвища (крім первинних документів, вимоги до яких встановлюються Національним банком України) осіб, відповідальних за здійснення господарської операції і правильність її оформлення.

Таким чином, посада обов'язкова для відповідальних осіб, що підписують відомість нарахування зарплати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!