Виплата зарплати та компенсації мобілізованому працівнику: терміни та нюанси

строки виплати зарплати встановлено ст. 115 КЗПП. Відповідно до ст. 115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.Грaничні строки виплати зарплати – нe пізніше 22 числа за першу половину поточного місяця, не пізніше 7 чиcла наступного місяця за другу половину. В колдоговорі (іншому нормативному акті роботодавця, погодженому з профспілкою) потрібно встановити конкретні дати для виплати зарплати за 1 та 2 половину місяця. Тож зарплату за відпрацьовані дні з 1 по 15 вересня виплачуйте в строк, встановлений для виплати зарплати за 1 половину місяця. Компенсацію на мою особисту думку слід виплатити при виплаті зарплати за 2 половину місяця, якщо інше не буде передбачено в наказі

Раді допомогти, звертайтесь ще!