Чи включати премію в лікарняний при невідомій сумі
Сума премії має бути врахована.
Відповідно до п.27 Порядку №1266 від 26.09.2001р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text - У разі коли застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж календарний місяць за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку.
Дохід за вказаний період слід поділити на календарні дні.
До складу доходу входять усі нарахування (основна та додаткова зарплата, інші заохочувальні та компенсаційні виплати). Тому сума премії має бути включена до доходу і врахована пропорційно.
Якщо на дату розрахункау невідомі усі складові зарплати, то нарахування допомоги по тимчасовій непрацездатності слід проводити пізніше, коли будуть відомі усі дані, тобто у вересні.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


