Як правильно розрахувати середній заробіток для відпустки бухгалтера
Якщо мова саме про суміщення (ст. 105 КЗпП), працівнику за таку роботу встановлюється доплата як додаткова зарплата за основною посадою, яка включається до розрахунку середнього заробітку згідно з п. 2, 3 Порядку № 100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF).
Отже, розрахунковий період буде вересень 2024 - серпень 2025 і доплата за суміщення включається до загальної суми зарплати за основним місцем роботи. Тобто буде єдиний розрахунок.
Якщо ж це сумісництво (ст. 102-1 КЗпП), тобто працівника приймали на роботу як сумісника (з повідомленням до ДПС) і робота головного бухгалтера виконується у додатковий робочий час, окремо табелюється і оплачується, тоді розрахунок буде різний за двома посадами, якщо відпустка надається одночасно і за основним місцем і за сумісництвом.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Перевірка польської компанії перед купівлею: хто може допомогти
Зміна системи оподаткування: звітність за перший квартал 2026 року
Чи дозволено платнику ЄП отримувати гроші під процент
Чи може покупець включити не зареєстровану накладну у кредит
Списання залишків на рахунку 231: уточнення 2018 року
Виправлення помилок у звіті з ЄСВ: санкції та рекомендації
Відображення ЦПХ у звітності: пропущені дані за лютий
Можливість відновлення роботи приватного підприємства, що припинено
Питання щодо складання звітності та наказу для відпустки
Донарахування ЄСВ для інваліда з зарплатою нижче мінімальної
Перехід з ФОП 3 групи єдиного податку на загальну систему
Як подати уточнюючий звіт для ФОП 2 групи
Як правильно розрахувати зарплату для працівника неповного робочого часу
Умови оренди: компенсація комунальних послуг та електроенергії
Чи можна включити неоплачені товари до витрат на ФОП
Помилка в кадрових повідомленнях: як виправити ситуацію правильно
