Відпустка без збереження зарплати не дає права на дні відпустки

В залежності, коли він був у відпустці.

З 24 грудня 2023 року не зараховуються до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку, періоди відпустки без збереження зарплати:

• за згодою сторін через сімейні обставини (ч. 1 ст. 26 Закону про відпустки, https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n298);
• через воєнний стан (ч. 3 ст. 12 Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», далі – Закон №2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n43);
• на час загрози поширення епідемії, пандемії, необхідності самоізоляції працівника у випадках, встановлених законодавством, та / або у разі виникнення загрози збройної агресії проти України, надзвичайної ситуації техногенного, природного чи іншого характеру (ч. 3 ст. 26 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n298).

Відпустка без збереження зарплати за ч. 4 ст. 12 Закону №2136 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n43), що надається працівникам, які перебувають за кордоном або набули статусу ВПО, не включається до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку

Відповідно до Закону України від 22.11.2023 №3494-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3494-20), який набув чинності 24 грудня 2023 року,

Якщо відпустка була надана до 24.12.2023

Якщо розраховуєте кількість днів відпустки за період до 24.12.2023, то період відпустки без збереження заробітної плати, наданої на підставі ч. 3 ст. 12 Закону № 2136, включається в відпустковий стаж.

Детальна стаття з практичними розрахунками https://kadroland.com/news/4923-yak-rozraxuvati-kilkist-dniv-shhoricnoyi-vidpustki-prakticni-situaciyi

Раді допомогти, звертайтесь ще!