Виправлення помилок у звітності по зарплаті та відпустці

Доброго дня!
Працівнику виплатили відпустку з 10.07. по 02.08.25р. в липні. А 31.07.25 його звільнили.
Звіт ЄСВ за липень так і подали.
Зателефонував ПФУ і сказав що так не може бути - людина звільнена в липні, в нього є дохід за серпень.
Підкажіть я можу в поточній звітності за серпень виправити цю помилку? І як?
Я провела відпустку за серпень зі знаком мінус, а за липень зі знаком плюс. Але видає помилку - не заполнено кількість днів в колонці "Кількість календарних днів перебування в трудових відносинах".
Дякую.

ОК

Ольга, консультант

експерт

17.09.2025 | 15:33

Очікує відповідь

Ви правильно заповнюєте звіт.

Пунктом 1 розд.ІV Порядку заповнення та подання податковими агентами Податкового розрахунку, затвердженого наказом Мінфіну від 13.01.2015 №4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15/ed20250206#n1099 визначено:Внесення від’ємних значень сум нарахованої заробітної плати (нарахованого доходу) допускається лише у разі відображення:

сум перерахунків заробітку (доходу), що пов’язані з уточненням кількості відпрацьованого часу у зв’язку з відпусткою, тимчасовою непрацездатністю, допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами, нарахованих у попередніх звітних (податкових) періодах;

сторнованих сум відпускних, допомоги з тимчасової непрацездатності та допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами.

Отже, в додатку 1 за серпень за допомогою знака «–» у графах 16, 17, 20 сторнується сума відпускних серпня. У графі 10 зазначається місяць і рік, за який сторнуються суми - серпень 2025, в графі 9-КТН 10.

В наступному рядку цю суму відображаєте як відпускні липня.

Графу 14 слід заповнити.Це особливості програмного забезпечення. В реєстрі ПФУ дні не подвояться.

Раді допомогти, звертайтесь ще!