Розрахунок відпустки для осіб з інвалідністю: нюанси та дати

Доброго дня. Підскажіть будь ласка в ЗУ "Про відпустки" "Особам з інвалідністю I і II груп надається щорічна основна відпустка тривалістю 30 календарних днів, а особам з інвалідністю III групи - 26 календарних днів."
Як зрозуміти з якого це числа року? і як знайти скільки днів відпустки було до цього? Маю розрахувати людину з інвалідністю за період з 2022 року. Попередній бухгалтер рахувала їй 25 днів

ТК

Тимур, консультант

експерт

17.09.2025 | 16:43

Очікує відповідь

Нагадуємо, що особам з інвалідністю I і II груп надається щорічна основна відпустка тривалістю 30 календарних днів, а особам з інвалідністю III групи — 26 календарних днів (ч. 7 ст. 6 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n48).

Право на щорічну основну відпустку працівника з інвалідністю виникає:

— або з дати встановлення інвалідності;

— або дати прийняття на роботу, якщо на цей момент інвалідність вже була встановлена.

Якщо роботодавець дізнався про інвалідність працівника пізніше, все одно орієнтуємось на дату встановлення інвалідності (лист Мінсоцполітики у від 29.12.2015 № 774/13/116-15).

Відпускний стаж для пільгової відпустки:

— починає формуватися з дати набуття працівником статусу особи з інвалідністю для певної групи інвалідності;

— закінчує втратою такого статусу.

Щорічна основна відпустка надається працівникам за робочий рік. Набуття або втрата статусу особи з інвалідністю часто відбувається, як правило, не з першого дня робочого року. Кількість днів відпустки за робочий рік, на які має право працівник, розраховують виходячи з фактичної належної йому тривалості щорічної відпустки, яку визначають пропорційно відпрацьованому ним часу.

Приклад. Працівнику, який працює на підприємстві з 03.08.2020, встановлено інвалідність ІІІ групи з 10.03.2025. Працівник надав роботодавцю витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи про встановлення інвалідності 21.07.2025. З 28.07.2025 він пішов ʼу щорічну основну відпустку повної тривалості за останній робочий рік. Для його посади загальна тривалість щорічної основної відпустки становить 24 к. дн.

До встановлення інвалідності: 03.08.2024 — 09.03.2025 (219 к. дн.) — 24 к. дн відпустки.

Після встановлення інвалідності: 10.03.2025 — 02.08.2025 (146 к. дн.) — 26 к. дн. відпустки.

Кількість днів щорічної основної відпустки: (24 × 219 : 365) + (26 × 146 : 365) = 14,4 + 10,4 = 24,8 ≈ 25 (к. дн.).

Раді допомогти, звертайтесь ще!