Розрахунок відпустки для осіб з інвалідністю: нюанси та дати
Як зрозуміти з якого це числа року? і як знайти скільки днів відпустки було до цього? Маю розрахувати людину з інвалідністю за період з 2022 року. Попередній бухгалтер рахувала їй 25 днів
Нагадуємо, що особам з інвалідністю I і II груп надається щорічна основна відпустка тривалістю 30 календарних днів, а особам з інвалідністю III групи — 26 календарних днів (ч. 7 ст. 6 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n48).
Право на щорічну основну відпустку працівника з інвалідністю виникає:
— або з дати встановлення інвалідності;
— або дати прийняття на роботу, якщо на цей момент інвалідність вже була встановлена.
Якщо роботодавець дізнався про інвалідність працівника пізніше, все одно орієнтуємось на дату встановлення інвалідності (лист Мінсоцполітики у від 29.12.2015 № 774/13/116-15).
Відпускний стаж для пільгової відпустки:
— починає формуватися з дати набуття працівником статусу особи з інвалідністю для певної групи інвалідності;
— закінчує втратою такого статусу.
Щорічна основна відпустка надається працівникам за робочий рік. Набуття або втрата статусу особи з інвалідністю часто відбувається, як правило, не з першого дня робочого року. Кількість днів відпустки за робочий рік, на які має право працівник, розраховують виходячи з фактичної належної йому тривалості щорічної відпустки, яку визначають пропорційно відпрацьованому ним часу.
Приклад. Працівнику, який працює на підприємстві з 03.08.2020, встановлено інвалідність ІІІ групи з 10.03.2025. Працівник надав роботодавцю витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи про встановлення інвалідності 21.07.2025. З 28.07.2025 він пішов ʼу щорічну основну відпустку повної тривалості за останній робочий рік. Для його посади загальна тривалість щорічної основної відпустки становить 24 к. дн.
До встановлення інвалідності: 03.08.2024 — 09.03.2025 (219 к. дн.) — 24 к. дн відпустки.
Після встановлення інвалідності: 10.03.2025 — 02.08.2025 (146 к. дн.) — 26 к. дн. відпустки.
Кількість днів щорічної основної відпустки: (24 × 219 : 365) + (26 × 146 : 365) = 14,4 + 10,4 = 24,8 ≈ 25 (к. дн.).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Виписка розрахункової квитанції при купівлі металобрухту ФОП
Чи може ТОВ виписувати чек при продажу через мономаркет
Є відповідь АІ
Документи для уникнення 30% різниці при імпорті товарів
Є відповідь АІ
Звіти для заброньованих: що потрібно подавати на облік
Визначення періоду проведення актів за комунальні послуги
Є відповідь АІ
Виплата дивідендів: нюанси оподаткування та рішення засновників
Чи потрібна утилізація для списання старого смартфону
Повернення зайво отриманої зарплати: можливість використання підзвітних коштів
Дякую…
Є відповідь АІ
Чи входить працівник освітнього закладу у квоту підприємства
Коригування заробітної плати для уникнення штрафів та індексації
І щоб не здавати уточнюючий і обійтись без штрафів, хочу просто збільшити зарплату у червні на суму індексації
Чи буде це вірно???
Якщо я у червні збільшу…
Чи потрібно ФОПу вести форму П-2 для працівника
Чи потрібно вказувати робочі години в наказі по сумісництву
Облік працівника в звіті ЄСВ: гіг-спеціаліст чи штатник
Чи потрібно звітувати про інвалідність в ІТ-компанії
Виправлення помилки в звітності ФОП: уточнююча подача необхідна
Виправлення помилки з індексацією зарплати та звітність за місяць
Є відповідь АІ
Оформлення рахунку за послуги ремонту та запчастини в обліку
Штрафи при уточнюючому розрахунку: як їх уникнути
Якщо я подам уточнюючий розрахунок і донарахувань не буде, а навпаки до зменшення ЄСВ, прибуткового, військового чи будуть застосовуватися штрафні санкції??
Якщо да, тоді який є варіант, щоб уникнути їх…
Оренда комбайну для збору врожаю: нові підходи і нюанси
ПДВ у звітності ФОП 3 групи: облік доходу та ліміту
ФОП 3 групи, платник ПДВ, подає декларацію платника єдиного податку. У рядку 5 «Обсяг доходу за звітний (податковий) період, що оподатковується за ставкою 3%» потрібно вказувати дохід з ПДВ чи без ПДВ?

