Виплата заборгованості по зарплаті: як діяти бухгалтеру

Обов’язку розшукувати колишнього працівника у роботодавця немає, але про наявність невиплаченої зарплати необхідно сповістити (краще - цінним листом з описом і повідомленням про вручення) цю особу використовуючи наявні контактні дані в особовій справі. Це треба було зробити ще при звільненні, але якщо кошти так і не були отримані, варто це зробити зараз також.

Якщо така особа відреагує на повідомлення і з’явиться для отримання коштів, їй можна провести виплату з каси підприємства готівкою або перерахувати на картковий рахунок, який вона вкаже у своїй заяві.

Оскільки у призначенні платежу буде вказано, що це виплата зарплати, зараз при виплаті необхідно буде перерахувати 22% ЄСВ від суми виплати, а також принаймні по 1 грн ПДФО та ВЗ для того, щоб банк пропустив виплату. Надалі ці суми податків можна врахувати як переплату і зменшити майбутні платежі одноразово чи поступово - залежно від суми.

Раді допомогти, звертайтесь ще!