Компенсація витрат на житло працівників у відрядженні: можливість
Працівники самостійно оплачують житло у відрядженні за власні кошти наріше ніж видається наказ на відрядження.
Чи має право компанія взяти такі суми до витрат та компенсувати їх працівнику?
Компенсувати право є, але із оподаткуванням.
Аби уникати зайвого оподаткування компенсацій по відрядженню, трати на бронювання готелів, квитків потрібно проводити після видання наказу. Адже ці витрати мають бути «прив’язані» до відрядження.
Якщо такі трати працівник має провести власним коштом заздалегідь, то потрібно зарання видати наказ про відрядження. Це дозволить провести компенсацію без податків. Звісно, за умова підтвердження зв’язку відрядження із госпдіяльністю підприємства та наданням належних підтвердних документів.
Компенсація понесених працівниокм у відрядженні чи по відрядженню витрат знаходиться в компетенції керівника підприємства.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Штрафи за некоректне відображення зарплати у звітності 4-ДФ
Розрахунок лікарняних: середня зарплата за лютий чи березень
Можливість невиплати зарплати директору без діяльності підприємства
На підприємсті фактично 1 працівник, він же директор і один …
Вплив відпустки на оплату та норму робочого часу працівника
Документи для підтвердження загальної системи ФОП: що потрібно
Врахування зарплати працівниці у відпустці по вагітності та пологах
Що робити із зупиненою н/н за грудень 2021 року
Внесення підписів у Журнал звірки: важливі нюанси та правила
Заповнення граф 14 і 15 в 20-ОПП для оренди авто
Облік ЄСВ, ПДФО та ВЗ для послуг у 2023 році
ЦПХ договір з …
Реєстрація податкової накладної без ІПН для електронних послуг
Зміни в ПКУ: трансферне ціноутворення для пільгових підприємств
