Поєднання відрядження та відпустки: правові та фінансові нюанси
Законодавством не заборонено вибувати у відпустку із відрядження
Питання надання відпусток регулюється графіком відпусток та внутрішніми документами підприємства.
Формально, можливо відразу по завершенні відрядження залишитися за кордоном для відпустки (економія час). В такому разі має бути заява працівника та наказ про відпустку. Якщо відпустка поза графіком, працівник має обгрунтувати її надання достроково.
Дні відрядження (добові, проживання та оплата не нижче середнього заробітку) проводиться за всі дні за наказом про відрядження.
Так, не буде квитка на повернення із відрядження. Квиток на повернення із відпустки працівник має придбавати самостійно. Якщо роботодавець компенсує такі витрати, то це буде допблагом з метою оподаткування (ПДФО/ВЗ).
Ризик для роботодавця не оподаткувати вартість квитка назад у разі компенсації.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Звірка списків військовозобов'язаних під час відпусток без збереження зарплати
Чи оподатковується дохід від відсотків на рахунку ФОП
ФОП на 3 групі, ставка 5%. На поточний рахунок ФОП …

