Заголовок тимчасово відсутній
Так, можна.
Новоприйнятого працівника можна подавати на бронювання щойно його буде відображено у списку військовозобов'язаних на порталі Дія за умови гарантування нарахування йому заробітної плати не менше 20000 грн. незалежно від кількості відпрацьованого часу у місяці бронювання (абз. 3 п. 8 Порядку 76), тобто, якщо працівника, прийнятого на роботу 06.05.2025, буде заброньовано у травні, його зарплата за травень має бути не менше 20000 грн.. Якщо зарплату за травень такому працівнику буде нараховано у меншому розмірі, підприємство втратить критичність щонайменше на шість місяців (п. 6-1 Критеріїв), а всі працівники втратять відстрочки у зв'язку з бронюванням.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Запит щодо заповнення майнової декларації для ФОП 2 групи
Чи підлягає оподаткуванню підвал з комунікаціями
Який валютний курс обирати для витрат на відрядження
Правильне закриття Дт 6431 при переході на ПДВ системи
У 2025р ТОВ було на спр. системі оподаткування - 3гр без реєстрації …
Чи потрібно вказувати орендований земельний пай у декларації
Помилка у КВЕД: що робити ФОП після подання звітності
Вказівка нормативної грошової оцінки земель у декларації платника
Необхідність виправлення податкової накладної з типом причини 15
Вимоги подання 20-ОПП для ФОП: штрафи та терміни
Чи потрібно вказувати зарплату у майновій декларації ФОП
Виправлення помилки у звітності: новий розрахунок та додатки
Чи потрібна окрема ліцензія на сідр для торгівлі
Заборона на продаж тютюнових виробів для ФОП з ліцензією
