Заголовок тимчасово відсутній

На сьогодні в Україні на законодавчому рівні не існує чіткого визначення поняття аутстафінгу, оскільки ця назва була запозичена із світових правових систем.​

Так, поняття аутстафінг в законодавстві України не закріплене, однак ст. 39 Закону України «Про зайнятість населення» передбачає такий вид діяльності, як «діяльність суб'єктів господарювання, які наймають працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні в іншого роботодавця», що включає зміст аутстафінгу.​

Також, відповідно до пп. 14.1.183 п. 14.1 ст. 14 Податкового кодексу України, послуга з надання персоналу — господарська або цивільно-правова угода, відповідно до якої особа, що надає послугу (резидент або нерезидент), направляє у розпорядження іншої особи (резидента або нерезидента) одну або декількох фізичних осіб для виконання визначених цією угодою функцій.​

Компанія надає послуги за умови:​

у компанії-підрядника обов'язково мають бути офіційно зареєстровані КВЕДи, а саме:​

78.10 — діяльність агентств працевлаштування;​
78.20 — діяльність агентств тимчасового працевлаштування;​
78.30 — інша діяльність по забезпеченню трудовими ресурсами.​
компанія-підрядник обов'язково повинна бути включена в перелік суб'єктів господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні, та суб'єктів господарювання, які здійснюють наймання працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні в інших роботодавців;​
компанія-підрядник зобов'язана мати документи, які підтверджують, що між нею та особами, які залучаються для виконання робіт/надання послуг для компанії-замовника, оформлені трудові відносини (наприклад: копія наказу про прийняття на роботу; копія трудового договору).​
Відповідно до Закону України № 361-IX «Про запобігання та протидію легалізації (відмиванню) доходів...», суб'єктами первинного фінансового моніторингу є:​

суб'єкти господарювання, що надають послуги з бухгалтерського обліку;​
суб'єкти господарювання, що здійснюють консультування з питань оподаткування.​
Можна за формальними ознаками стверджувати, що компанія не підлягає реєстрації. Але чи так це насправді?​

Для того, щоб надавати подібні послуги, компанія повинна мати достатній досвід та експертизу у своїй галузі діяльності, а також мати необхідні ресурси, такі як фахівці з потрібними навичками. Крім того, договір аутстафінгу може включати додаткові послуги, наприклад, консультаційну підтримку тощо. І з цього випливає наступне:​

Якщо компанія надає персонал іншій фірмі, і цей працівник фактично веде бухгалтерський облік для клієнта, така діяльність може розглядатися як надання бухгалтерських послуг. У цьому випадку компанія може вважатися суб'єктом фінансового моніторингу і повинна виконувати відповідні вимоги.​

Якби в українському законодавстві існувало поняття аутстафінгу та було чітке визначення та стандартизація таких послуг, можливо було б стверджувати, що ні. А оскільки такий договір нічим не регламентований, то за принципом превалювання сутності над формою він має всі ознаки договору підряду.​

Оскільки через свого працівника компанія фактично виконує підрядні роботи для компанії-замовника, і зміст цих робіт вказує на здійснення послуг бухгалтерського обліку, вважаємо, така компанія повинна стати на облік як суб'єкт первинного фінансового моніторингу.​

Раді допомогти, звертайтесь ще!