Методи розрахунку середньої кількості працівників на підприємстві

Для резидента Дія Сіті доцільно спочатку підсумувати середні показники по всіх категоріях, а вже потім один раз округлити загальний результат за правилом парної цифри, а не округлювати кожну категорію окремо.

Обґрунтування

1. Що саме рахуємо за Інструкцією №286. Для Дія Сіті середньооблікова кількість працівників та гіг-спеціалістів за місяць визначається як сума трьох складових: середньооблікової кількості штатних працівників, середньої кількості зовнішніх сумісників та середньої кількості працюючих за цивільно-правовими договорами, у т. ч. гіг-спеціалістів, згідно з п. 3.1 Інструкції №286 у поєднанні з вимогами ст. 5 Закону №1667-IX.

2. Логіка застосування правила округлення. Інструкція №286 описує правило парної цифри для округлення результату обчислень, але не вимагає окремого округлення проміжних складових. Оскільки норматив Закону №1667 встановлено до «середньооблікової кількості працівників та гіг-спеціалістів юридичної особи» в цілому, логічно обчислити сумарне значення показника, а потім один раз застосувати правило округлення до цього підсумкового результату, зберігаючи більшу точність розрахунку.

3. Чому не варто округлювати кожну категорію окремо. Окреме округлення середньої кількості штатних, зовнішніх сумісників і гіг-спеціалістів створює додаткову похибку і може штучно «зсунути» результат як в бік виконання, так і в бік невиконання критерію 9 осіб, хоча норматив стосується сумарного показника, визначеного за методикою Інструкції №286, а не окремих складових.

З практичної точки зору безпечніше для дотримання критерію Дія Сіті вести розрахунок з максимальною точністю по кожній категорії, а округлення за правилом парної цифри застосовувати лише один раз — до загального підсумку.