Заголовок тимчасово відсутній

Якщо посада введена в штатний розпис вперше, то необхідно зазначати прийнятого працівника на таку посаду як на нове робоче місце. В п.5 розд IV Порядку №4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15/ed20210101#n368 зазначено: графа 18 - «Дата створення нового робочого місця (штатної одиниці), на яке у звітному періоді працевлаштований даний працівник» - заповнюється у разі працевлаштування особи на нове робоче місце, яке створене у зв’язку із створенням нового суб’єкта господарювання (крім того, який створений шляхом припинення) або збільшенням штатної чисельності працівників за умови відсутності скорочення (зменшення) середньомісячної чисельності за попередні 12 місяців, а також створене шляхом модернізації або зміни технології виробництва, що потребують нових знань та вмінь працівника. Дата (число місяць та рік) створення може не співпадати з датою початку трудових відносин). При цьому у графі 24 «Ознака нового робочого місця» у Додатку 1 зазначають «1» та заповнюється ця графа протягом 2 років. Також в основній частині звіту в рядку 110 зазначаєте кількість створених нових робочих місць у звітному періоді.

За незаповнення цих граф у разі, якщо працівник прийнятий не за направленням Центру зайнятості, відповідальності не буде.

В гр.101 та 102 основної частини Податкового розрахунку сумісників не зазначаєте- вони не є штатними працівниками.

Раді допомогти, звертайтесь ще!