Заголовок тимчасово відсутній

​Так, надбавка «за високі досягнення у праці» може надаватися всім категоріям працівників підприємства, включаючи працівників бюджетної сфери, за умови відповідності певним критеріям.​

Нормативне обґрунтування
1. Постанова Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298
Згідно з пунктом 2 цієї постанови, керівники установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери мають право встановлювати працівникам надбавки у розмірі до 50% посадового окладу за:​

високі досягнення у праці;
виконання особливо важливої роботи (на строк її виконання);
складність, напруженість у роботі.​
Загальний розмір цих надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50% посадового окладу. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи або порушення трудової дисципліни зазначені надбавки скасовуються або зменшуються.​

2. Постанова Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 р. № 268
Ця постанова регулює умови оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, прокуратури, судів та інших органів. Відповідно до пункту 2 постанови, службовцям може встановлюватися надбавка за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи у розмірі до 50% посадового окладу з урахуванням надбавки за вислугу років.​

Категорії працівників
Обидві постанови не обмежують коло працівників, які можуть отримувати надбавку «за високі досягнення у праці». Таким чином, вона може надаватися всім категоріям працівників підприємства, незалежно від посади чи функціональних обов’язків, за умови відповідності встановленим критеріям та наявності фінансових можливостей у підприємства.​

Висновок
Надбавка «за високі досягнення у праці» є стимулюючим елементом оплати праці та може бути надана будь-якому працівнику підприємства, включаючи працівників бюджетної сфери, за умови досягнення високих результатів у роботі та наявності відповідних фінансових ресурсів.​

Ознайомитися з повними текстами постанов можна за посиланнями:​

Постанова № 1298: https://zakon.rada.gov.ua/go/1298-2002-п
Постанова № 268: https://zakon.rada.gov.ua/go/268-2006-п

Раді допомогти, звертайтесь ще!