Заголовок тимчасово відсутній
Добові є трудовою гарантією за КЗпП
Відповідно до ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 добові є трудовою гарантією відрядженому працівнику.
Самі по собі добові не потребують документального підтвердження (пп. «а» пп. 170.9.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965 . Разом з цим, сума добових визначається в разі відрядження у межах України згідно з наказом про відрядження та відповідними первинними документами (рахунки готелю, квитки)
За відсутності зазначених відповідних підтвердних документів сума добових включається до оподатковуваного доходу платника податку.
Отже, дійсно, маєте утримати ПДФО. База нарахування збільшується на коефіцієнт 1,219512 (п. 164.5 ПКУ). ВЗ розраховується без коефіцієнта.
Пораховані податки утримуються із зарплати.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Чи зберігається бронь у працівника після досягнення 60 років
Ліцензія та акцизний податок для ФОП, що продає вина
Бухгалтерські проводки для благодійного ремонту складу після війни
Запит щодо наказу та заяви на благодійну допомогу 4240
Виплата лікарняних у січні: наслідки та можливі порушення
Ситуація з лікарняними: терміни, заборгованість та фінансовий баланс
29.12.25 буде видано наказ про призначення виплати лікарняних …
Збільшення окладу: як правильно врахувати нову мінімалку
Коригування відпускних: як правильно відобразити у звітності
Роз’яснення щодо документації для кур'єрських доставок Нової пошти
Перехід на загальну систему: оформлення договорів та документів
Помилка у заповненні уточненої декларації з податку на прибуток
Звільнення з основної роботи: чи потрібно повідомляти про сумісництво
Виправлення помилок у декларації ФОП перед закриттям діяльності
Документи для ФОП 3 групи у вантажних перевезеннях: роз’яснення
Прошу надати роз’яснення щодо діяльності ФОП 3 групи, неплатника …

