Заголовок тимчасово відсутній

Відповідно до п.п. 1.3 Умов № 308/519, який говорить про те, що оплата праці керівників, фахівців і робітників закладів охорони здоров’я, що не передбачені цими Умовами (зокрема, педагогічних працівників) здійснюється відповідно до умов оплати праці аналогічних категорій працівників відповідних галузей бюджетної сфери.

Умови оплати праці педпрацівників регулюються Інструкцією про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженою наказом Міносвіти від 15.04.93 р. № 102 (далі — Інструкція № 102), та наказом МОН «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» від 26.09.2005 р. № 557 (далі — наказ № 557).

Ці документи визначають оплату праці педагогічних працівників незалежно від відомчого підпорядкування закладів та установ. Тому саме в зазначених нормативних документах слід шукати інформацію щодо порядку установлення посадового окладу (тарифного розряду) та його підвищення за педзвання логопеду медзакладу.

Постанова № 28 стосується тільки оплати праці медичних, фармацевтичних працівників та фахівців з реабілітації державних та комунальних закладів охорони здоров’я.

Лист МОЗ від 15.02.2023 р. № 25/3931/2-23 “Щодо застосування вимог постанови КМУ від 13.01.2023 р. № 28” трохи роз'яснює ситуацію:

13 500 гривень для осіб, які займають посади у закладах охорони здоров’я, віднесені єдиними кваліфікаційними вимогами до посад фахівців (крім лікарів-інтернів та фармацевтів-інтернів) (а саме працівникам, які займають посади фахівців, визначених у розділі «Фахівці» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників системи охорони здоров’я. Випуск 78 «Охорона здоров’я», затвердженого наказом Міністерства охорони здоров’я України від 29 березня 2002 року № 117)
Логопед не входить до переліку цих посад.

Раді допомогти, звертайтесь ще!